人事专员

1.负责公司人事招聘和人员面试等相关工作;
2.负责公司员工入职、离职、录用、及公司内部员工有关事务的解答，
3.负责公司管理制度的更新与传达；
4.负责公司人事档案管理、更新工作。
5.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6.负责统计员工的考勤汇总，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况。
7.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报。
8.负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
9.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、等工作。
10.完成公司领导安排的其他事项
任职资格
1、大专及以上学历；
2、职业形象较好，掌握基本的商务礼仪；
3、具备良好的组织协调及表达能力，很强的计划性和实施执行的能力，适应能力；
4、能熟练操作办公软件，文笔**，有经验者优先考虑。